公務員はタトゥーを入れても大丈夫？採用や懲戒処分への影響を元公務員が解説

皆さんはタトゥーについてはどう思いますか？
正直僕はタトゥーを入れたいと思いました。
しかし、日本の風習や人目を気にするとよく知らない知識の中でよくないと認識し入れることを断念しました。

僕は約10年の公務員の経験があります。その経験談を入れながら「公務員がタトゥーを入れる」ということに焦点を当て記事を書いていきます。

公務員がタトゥーを入れることは採用や勤務、懲戒処分などにどのような影響があるのか、法律や規則、実際の事例をもとに詳しく解説します。
また、タトゥーを隠す方法やトラブル防止策、市民感情や社会的な背景についてもわかりやすくまとめています。
公務員としてのキャリアを考える上で、タトゥーに関する正しい知識を身につけたい方におすすめの記事です。

公務員がタトゥー（入れ墨）を入れるのは問題？基本を解説

公務員がタトゥーを入れることは、法律で明確に禁止されているわけではありませんが、社会的な通念や職場の規律、自治体ごとの規則によって問題視されることがあります。
特に日本では、タトゥーに対するイメージが依然として厳しく、公務員という立場上、市民からの信頼や職員倫理が重視されるため、タトゥーが発覚した場合にトラブルや処分の対象となるケースも少なくありません。
また、職種や自治体によって対応が異なるため、事前にしっかりと確認しておくことが重要です。

ぽぴぃ

僕は新婚旅行でオーストラリアに行きましたがほとんどの人がタトゥーを入れていました。でも日本では入れている人も見かけますが数は圧倒的に少ないですよね。

公務員とタトゥーの関係は？なぜ注目されるのか

公務員とタトゥーの関係が注目される理由は、公務員が市民の模範となるべき存在であり、社会的な信頼性が求められるからです。
日本ではタトゥーに対して否定的なイメージが根強く、反社会的勢力や不良の象徴とみなされることもあります。
そのため、公務員がタトゥーを入れていると、職場や市民からの信頼を損なうリスクが高まり、問題視されやすいのです。
また、SNSやインターネットの普及により、タトゥーに関する情報が拡散しやすくなったことも、注目度が高まっている要因の一つです。

• 公務員は市民の模範となる立場
• 日本社会ではタトゥーに否定的なイメージが強い
• 信頼性や職員倫理が重視される
• SNSなどで情報が拡散しやすい

ぽぴぃ

正直元同僚でタトゥーを入れている人はいませんでしたね。

職員の入れ墨に関する法律や規則の基本

日本の法律では、公務員がタトゥーを入れること自体を直接禁止する規定はありません。
しかし、地方公務員法や国家公務員法には「信用失墜行為の禁止」や「服務規律」などの規定があり、タトゥーがこれらに抵触すると判断される場合、懲戒処分の対象となることがあります。
また、自治体や職場ごとに独自の服務規程や内規を設けている場合もあり、特に大阪市など一部自治体ではタトゥーを明確に禁止する規則が存在します。
そのため、勤務先の規則を事前に確認することが重要です。

地方公務員法　信用失墜行為の禁止　第33条

https://laws.e-gov.go.jp/law/325AC0000000261

国家公務員法信用失墜行為第99条

https://www.jinji.go.jp/seisaku/kinmu/fukumu_choukai.html

ぽぴぃ

経験談ですが、具体的に明記がない場合、拡大解釈をとる修正があることからタトゥーがいいと判断されることはまずないですね。

教員・市職員・国家公務員など職種別の違い

公務員といっても、教員、市職員、国家公務員、公安系（警察官・消防士など）など、職種によってタトゥーに対する対応や規則が異なります。
特に公安系の職種では、健康診断や身体検査が厳しく、タトゥーが発覚しやすい傾向があります。
一方、事務職や市役所職員などは、服で隠せる場合は問題になりにくいこともありますが、自治体によっては厳しい規則を設けている場合もあるため注意が必要です。
教員の場合も、児童・生徒や保護者からの信頼が重視されるため、タトゥーが問題視されることがあります。

ぽぴぃ

僕の経験からすると正直健康診断やあらゆる場面で隠せたとしてもいずれはバレます。同僚はとても職員のプライベートの介入が好きなのでどこかしらで情報を得て噂になりいずれ広がりやりづらくなるという流れになるかと思います。

採用・勤務中のタトゥーはどう影響する？採用試験・内定取り消しのリスク

公務員の採用試験や勤務中にタトゥーがどのような影響を及ぼすのかは、多くの人が気になるポイントです。
特に採用段階では、健康診断や面接時にタトゥーが発覚することで、内定取り消しや不採用となるリスクがあります。
また、勤務中にタトゥーが見つかった場合も、職場の規則や市民感情によっては懲戒処分の対象となることもあります。
自治体や職種によって対応が異なるため、事前に確認し、リスクを理解しておくことが重要です。

ぽぴぃ

採用段階で見つかると断定はできませんが合格は難しいでしょう。世間体を大切にする業種だからです。

健康診断でタトゥーがバレる？

公務員の採用時や定期健康診断では、身体検査が行われることが多く、タトゥーが見つかる可能性があります。
特に公安系（警察官・消防士など）は、上半身裸になる検査があるため、隠しきれない場合が多いです。
一方、事務職や市職員の場合は、服で隠せる位置であればバレにくいですが、健康診断の内容や担当者によっては発覚することもあります。
タトゥーの位置や大きさによってリスクが異なるため、注意が必要です。

• 公安系は身体検査が厳しい
• 事務職は服で隠せればバレにくい
• 健康診断の内容によって異なる

会社や自治体への報告義務はある？

公務員がタトゥーを入れた場合、原則として報告義務はありません。
しかし、自治体や職場によっては、服務規程や内規でタトゥーの有無を申告するよう求められる場合があります。
特に大阪市など一部自治体では、タトゥーの有無を調査し、報告を義務付けているケースもあります。
報告しなかった場合、後から発覚すると信用失墜行為として処分の対象になることもあるため、規則をよく確認しましょう。

タトゥーが理由で内定取り消しや不採用となる可能性

タトゥーが理由で公務員の内定取り消しや不採用となるケースは、実際に存在します。
特に見える部分に大きなタトゥーがある場合や、職場の規則で明確に禁止されている場合は、採用段階で不利になることが多いです。
また、採用後にタトゥーが発覚した場合でも、服務規律違反や信用失墜行為とみなされ、内定取り消しや懲戒処分の対象となることがあります。
自治体や職種によって判断基準が異なるため、事前に確認が必要です。

• 見えるタトゥーは不採用リスクが高い
• 規則で禁止されている場合は内定取り消しも
• 採用後の発覚でも処分対象になることがある

大阪市・他自治体の事例と教員の採用基準

大阪市では、2012年に職員のタトゥー調査を実施し、タトゥーがある職員に対して配置転換や懲戒処分を行った事例があります。
また、他の自治体でも、タトゥーが発覚した場合に厳しい対応を取るケースが増えています。
教員の採用基準についても、児童・生徒や保護者からの信頼を重視するため、タトゥーがある場合は採用に不利になることが多いです。
自治体ごとに基準が異なるため、志望先の規則を必ず確認しましょう。

大阪の実際の記事です。
引用元　日本経済新聞
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kinmu/fukumu_choukai.html

タトゥーによる懲戒処分・禁止・処分の実態

公務員がタトゥーを入れていることが発覚した場合、どのような懲戒処分や禁止措置が取られるのかは、自治体や職場の規則によって異なります。
特に信用失墜行為や服務規律違反と判断された場合、減給や戒告、配置転換、最悪の場合は免職などの処分が科されることもあります。
また、タトゥーの露出が市民の信頼を損なうと判断されると、厳しい対応が取られる傾向にあります。

入れ墨が発覚した場合の処分内容とその根拠

タトゥーが発覚した場合の処分内容は、主に服務規律違反や信用失墜行為に基づいて決定されます。
処分の種類には、戒告・減給・停職・免職などがあり、タトゥーの大きさや露出度、職務への影響度によって判断されます。
また、自治体の内規や過去の判例も処分の根拠となります。
特に市民対応が多い職種では、厳しい処分が下される傾向があります。

• 戒告・減給・停職・免職などの処分がある
• 服務規律違反や信用失墜行為が根拠
• 自治体の内規や判例も参考にされる

懲戒処分はどのように決まる？禁止規則や判断基準

懲戒処分の決定は、自治体や職場の服務規程、内規、過去の判例などをもとに行われます。
タトゥーの位置や大きさ、露出の頻度、市民や同僚への影響度などが総合的に判断され、処分の重さが決まります。
また、本人の説明や反省の有無も考慮されることがあります。
禁止規則が明確にある場合は、より厳格な対応が取られる傾向にあります。

タトゥーに関する裁判・判例（大阪市など具体事例）

大阪市では、タトゥーを理由に職員を処分した事例が裁判となり、最終的に処分が妥当と認められた判例があります。
この判例では、タトゥーが市民の信頼を損なう行為と判断され、服務規律違反として処分が支持されました。
他にも、タトゥーに関する裁判では、社会的通念や職場の規律が重視される傾向にあります。
判例を参考にすることで、今後の対応方針が決まることも多いです。

公務員のタトゥーにまつわる市民感情・社会的問題

公務員のタトゥー問題は、単なる個人の自由の問題にとどまらず、市民感情や社会的な価値観とも深く関わっています。
日本社会ではタトゥーに対する否定的なイメージが根強く、公務員がタトゥーを入れていることが発覚すると、市民からの苦情や信頼低下につながることが多いです。
また、SNSやメディアで話題になることで、社会的な議論が巻き起こることもあります。
このような背景から、自治体や職場はタトゥー問題に慎重な対応を求められています。

市民のイメージとタトゥー問題が起きやすい背景

日本では、タトゥーは反社会的勢力や不良の象徴とみなされることが多く、一般市民の間でも否定的なイメージが強いです。
そのため、公務員がタトゥーを入れていると、市民から「信頼できない」「模範にならない」といった声が上がりやすくなります。
また、公共施設や学校などでタトゥーが露出することで、保護者や利用者からの苦情が寄せられることもあります。
こうした市民感情が、タトゥー問題を複雑にしています。

• 反社会的イメージが根強い
• 市民からの苦情が発生しやすい
• 公共施設や学校での露出が問題視される

タトゥーと公務員の信頼性・職員倫理

公務員は市民の信頼を得ることが重要な職業であり、職員倫理も厳しく求められます。
タトゥーがあることで「公務員としてふさわしくない」と判断される場合、信頼性や職員倫理の観点から問題視されることが多いです。
特に、子どもや高齢者など幅広い市民と接する職種では、タトゥーの有無が職務遂行に影響を与えると考えられています。
そのため、タトゥーを隠す努力や、職場の規則を守る姿勢が求められます。

インターネット上の質問・知恵袋回答例にみる実情

インターネット上のQ&Aサイトや知恵袋では、「公務員でもタトゥーは大丈夫か」「健康診断でバレるか」などの質問が多く見られます。
回答の多くは「職種や自治体による」「隠せば問題ない場合もあるが、リスクはある」といった内容です。
また、実際にタトゥーを入れている公務員の体験談や、処分を受けた事例も投稿されており、現場のリアルな声が反映されています。
ネット上の情報は参考になりますが、最終的には自治体や職場の規則を確認することが大切です。

• Q&Aサイトでの質問が多い
• 「隠せば大丈夫」という意見もある
• 実際の処分事例や体験談も投稿されている

タトゥーを隠すべき？勤務中の隠し方とトラブル防止策

公務員がタトゥーを入れている場合、勤務中にどのように隠すか、またトラブルを防ぐためにどんな工夫ができるかは重要なポイントです。
特に、健康診断や市民対応の場面では、タトゥーが見えないようにする配慮が求められます。
隠し方や注意点を知っておくことで、不要なトラブルを避けることができます。

健康診断・勤務中にタトゥーを見られないためのポイント

健康診断や勤務中にタトゥーを見られないためには、服装やカバーグッズの工夫が有効です。
長袖やインナー、サポーターなどを活用することで、露出を防ぐことができます。
また、健康診断の際は、事前に検査内容を確認し、必要に応じて担当者に相談するのも一つの方法です。
ただし、隠しきれない場合や、規則で禁止されている場合はリスクが残るため注意が必要です。

• 長袖やインナーで隠す
• サポーターやテーピングを活用
• 健康診断の内容を事前に確認
• 担当者に相談する場合もある

隠し方の工夫と注意点

タトゥーを隠すためには、専用のカバーメイクやシール、テーピングなどを使う方法もあります。
しかし、汗や水で落ちやすい場合や、長時間の勤務では不自然に見えることもあるため、注意が必要です。
また、隠していることが発覚した場合、信頼を損なうリスクもあるため、職場の規則や雰囲気をよく確認しましょう。
無理に隠そうとせず、必要に応じて上司や人事担当者に相談することも大切です。

• カバーメイクやシールを活用
• 汗や水で落ちやすい点に注意
• 長時間の勤務では不自然にならないよう工夫
• 必要に応じて上司に相談

隠しても処分対象になるケースは？

タトゥーを隠して勤務していても、規則で禁止されている場合や、健康診断・業務中に発覚した場合は、処分の対象となることがあります。
特に、隠していたこと自体が「信用失墜行為」とみなされるケースもあるため、注意が必要です。
また、市民からの苦情や同僚の通報によって発覚することもあるため、リスクを十分に理解しておきましょう。

まとめ：公務員がタトゥーについて知っておくべきこと・よくある質問（Q&A）

公務員のタトゥー問題は、法律や規則だけでなく、市民感情や社会的な価値観とも密接に関わっています。
採用や勤務、懲戒処分のリスクを理解し、職場の規則や社会の動向をしっかり把握することが大切です。
また、タトゥーを隠す工夫やトラブル防止策も重要ですが、最終的には信頼性や職員倫理が問われる場面が多いことを忘れないようにしましょう。
ここでは、よくある質問とその回答、困ったときの対処法、今後の社会の動きについてまとめます。

実際の質問と専門家の回答解説

公務員のタトゥーに関するよくある質問には、「健康診断でバレるか」「採用に影響するか」「隠していれば問題ないか」などがあります。
専門家の回答としては、職種や自治体によって対応が異なるため、必ず規則を確認することが推奨されています。
また、隠していても発覚した場合は処分のリスクがあるため、リスクを十分に理解した上で判断することが重要です。
不安な場合は、事前に人事担当者や専門家に相談するのが安心です。

• 健康診断でバレる可能性は職種による
• 採用や勤務に影響する場合がある
• 隠していても発覚すれば処分リスクあり
• 不安な場合は専門家に相談

健康診断・採用選考で困った場合の対処法

健康診断や採用選考でタトゥーが問題になりそうな場合は、まずは職場や自治体の規則を確認しましょう。
規則で禁止されている場合は、正直に申告するか、事前に相談することがトラブル回避につながります。
また、隠す場合はカバーグッズや服装の工夫を徹底し、必要に応じて担当者に相談するのも有効です。
最終的には、自分のキャリアや信頼性を守るために、リスクをしっかり把握して行動することが大切です。

• 規則を必ず確認する
• 正直に申告・相談する
• カバーグッズや服装で工夫
• リスクを理解して行動する

今後の規則や社会の動きの見通し

近年、タトゥーに対する社会の価値観は徐々に変化しつつありますが、公務員に対しては依然として厳しい目が向けられています。
今後も自治体ごとに規則が見直される可能性はありますが、市民の信頼や職員倫理が重視される職種である以上、タトゥーに対する規制はしばらく続くと考えられます。
社会の動向や判例を注視しつつ、自分の立場や職場の規則に合わせて適切に対応することが求められます。